Ontwikkeling van
Organisaties, Teams,
Leiders en Professionals

Klanttevredenheid: 8,5

“Ik ben enthousiast over de Verandersupporters.
Durk en Serge combineren hun ervaring en creativiteit met de eenvoudige én bewezen stappen van de Ladder om verandering in organisaties mogelijk te maken.

In onze samenwerking heb ik hen leren kennen als betrouwbare begeleiders. Samen met klanten formuleren ze concreet nieuw gedrag en helpen ze hen bij het oefenen hiervan. Zo komen je doelen binnen handbereik."

Dr. Ben Tiggelaar

schrijver, docent, gedragswetenschapper

Jouw wens

Je wilt jong talent ontwikkelen en behouden zodat de hele organisatie groeit.

Je wilt dat de visie, waarden en strategie zichtbaar worden in concreet gedag.

Je wilt nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk.

Je wilt dat leidinggevenden met hun teams slim inspelen op de veranderingen.

Ons aanbod online & op locatie

Voor Ontwikkeling van Leiderschap, Jong talent, Teams & Organisaties.

Wij begeleiden jouw organisatie, jouw team of jou als individu in een traject van ongeveer zes tot twaalf maanden.

Je doorloopt in de praktijk leercycli van uitproberen, evalueren, leren, bijstellen en opnieuw proberen.

Zo ontdek je welke acties het meest effectief zijn om jullie/jouw doelen te behalen.

Dit is bewezen de meest effectieve route voor:

Persoonlijke ontwikkeling.

Veranderen & Innoveren.

Team en Organisatie Ontwikkeling.

Leiderschap Ontwikkeling.

Kom naar het Voorlichtings Webinar over de opleiding met Q&A met Ben Tiggelaar.
28 juni 20.00-21.30

De opleiding in samenwerking met Ben Tiggelaar is bedoeld voor trainers, consultants en coaches die willen leren werken met bewezen principes voor gedragsverandering. En het is bedoeld voor HRD’ers en leidinggevenden die overwegen om trainers en coaches door ons te laten opleiden.

Onze Klanten

Kom in contact!

Laatste Blog

Hoe maak je veranderen leuk?

‘Ik heb nu al een jaar last van te veel stress.’ zei Marieke. ‘Als ik in de avond op de bank zit, lukt het me niet te ontspannen. Ik voel dat ik richting een burn-out ga.’ Marieke behaalde uiteindelijk haar doelen in dit begeleidingstraject. Hoe? Door het oefenen van nieuw leuk gedrag. Maar waarom moet het nieuwe gedrag per se leúk zijn? En wat doe je als je nieuwe gedrag simpelweg niet leuk is? Het

Lees verder

Hoe maak je veranderen leuk?

‘Ik heb nu al een jaar last van te veel stress.’ zei Marieke. ‘Als ik in de avond op de bank zit, lukt het me niet te ontspannen. Ik voel dat ik richting een burn-out ga.’ Marieke behaalde uiteindelijk haar doelen in dit begeleidingstraject. Hoe? Door het oefenen van nieuw leuk gedrag. Maar waarom moet het nieuwe gedrag per se leúk zijn? En wat doe je als je nieuwe gedrag simpelweg niet leuk is? Het

Lees verder
“Geluk wordt niet in hoofdzaak bepaald door onze omstandigheden, maar door wat we iedere dag doen.”

– Sonja Lyubomirskym

© 2022 Verander Supporters All rights Reserved

Created by: corTechs IT

Designed by: la-lis.com