Wij supporten innovatie, succesvol veranderen & (persoonlijk) leiderschap

Klanttevredenheid: 8,5

Jouw wens

Je wilt ontwikkelen in (persoonlijk) leiderschap.​ Nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk. Innoveren met initiatiefrijke medewerkers.

Ons aanbod online & op locatie

organisatieontwikkeling | teamcoaching | 1 op 1 coaching

Wij begeleiden jouw organisatie, jouw team of jou als individu in een traject van zes tot twaalf maanden. 

Je gaat in de praktijk leercycli maken van uitproberen, leren, bijstellen en opnieuw proberen. Zo ontdek je welke acties het meest effectief zijn om jullie/jouw doelen te behalen.

Dit is wetenschappelijk bewezen de meest effectieve route naar duurzame verandering, innovatie en naar leiding geven aan je team en jezelf.

“Ik ben enthousiast over de Verandersupporters.
Durk en Serge combineren hun ervaring en creativiteit met de eenvoudige én bewezen stappen van de Ladder om verandering in organisaties mogelijk te maken.

In onze samenwerking heb ik hen leren kennen als betrouwbare begeleiders. Samen met klanten formuleren ze concreet nieuw gedrag en helpen ze hen bij het oefenen hiervan. Zo komen je doelen binnen handbereik."

Dr. Ben Tiggelaar

schrijver, docent, gedragswetenschapper

Laatste Blog

Werken aan meerdere doelen? Bepaal je prioriteiten.

“Ik wil stoppen continue op mijn telefoon te zitten als ik onrustig ben.” zei de coachee. “En ik heb geen werk meer. Ik wil nieuw werk vinden in het onderwijs. En ik wil ook leren om dagelijks stil te staan bij mijn waarden en van daaruit mijn keuzes maken.” “Laten we prioriteiten aanbrengen in je doelen”, stelde ik voor. “Welk van deze doelen komt op één? Vandaag beginnen we met je eerste doel. Doel twee

Lees verder

Werken aan meerdere doelen? Bepaal je prioriteiten.

“Ik wil stoppen continue op mijn telefoon te zitten als ik onrustig ben.” zei de coachee. “En ik heb geen werk meer. Ik wil nieuw werk vinden in het onderwijs. En ik wil ook leren om dagelijks stil te staan bij mijn waarden en van daaruit mijn keuzes maken.” “Laten we prioriteiten aanbrengen in je doelen”, stelde ik voor. “Welk van deze doelen komt op één? Vandaag beginnen we met je eerste doel. Doel twee

Lees verder

Kom in contact!

© 2021 Verander Supporters All rights Reserved

Created by: corTechs IT

Designed by: la-lis.com