Wij supporten innovatie, succesvol veranderen & (persoonlijk) leiderschap

Klanttevredenheid: 8,5

Maak kennis met ons
Linkedin Instagram Facebook

Jouw wens

Je wilt medewerkers helpen ontwikkelen in (persoonlijk) leiderschap.
Je wilt nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk.
Je wilt innoveren met initiatiefrijke medewerkers.

Ons aanbod online & op locatie

organisatieontwikkeling | teamcoaching | 1 op 1 coaching

Wij begeleiden jouw organisatie, jouw team of jou als individu in een traject van zes tot twaalf maanden. 

Je gaat in de praktijk leercycli maken van uitproberen, leren, bijstellen en opnieuw proberen. Zo ontdek je welke acties het meest effectief zijn om jullie/jouw doelen te behalen.

Dit is wetenschappelijk bewezen de meest effectieve route naar duurzame verandering, innovatie en naar leiding geven aan je team en jezelf.

Check hier ons aanbod

“Ik ben enthousiast over de Verandersupporters.
Durk en Serge combineren hun ervaring en creativiteit met de eenvoudige én bewezen stappen van de Ladder om verandering in organisaties mogelijk te maken.

In onze samenwerking heb ik hen leren kennen als betrouwbare begeleiders. Samen met klanten formuleren ze concreet nieuw gedrag en helpen ze hen bij het oefenen hiervan. Zo komen je doelen binnen handbereik."

Dr. Ben Tiggelaar

schrijver, docent, gedragswetenschapper

Onze Klanten

bam
Carinova
Enexis
espira
ABN
Saxion
Veilig_thuis
GemeenteAlmere
flow

Kom in contact!

Klik hier
'Ik heb geleerd om prettig en effectief te blijven werken, ook in de stressvolle thuiswerktijd.'
- Ruud
'Ik heb geleerd hoe ik vernieuwing en creativiteit een gewoon onderdeel van mijn werk kan laten zijn.'
- Tom
'Dit traject levert onze organisatie tijd en geld op en stressreductie.'
– Emma
'Mijn werk is echt leuker geworden door het traject van de verandersupporters.'
– Louis
'Onze organisatie heeft door de verandersupporters collega’s gekregen die echt beter in hun vel zitten.'
– Tom
'Het maken van de krachtenveld-analyse heeft mij echt geholpen. Zo kon ik de juiste beslissers op het juiste moment benaderen en dat leverde meetbare resultaten op. '
– Willem
'Het traject heeft ons als organisatie opgeleverd dat er ruimte is gekomen voor innovatie.'
– Louis
'Je wordt uitgenodigd om zelf je doel te formuleren en dat te behalen door gedragsverandering. Zo ga je ook na 8 maanden zelf hiermee nog steeds door.'
– Frans
'Ik heb geleerd om gepast in de schijnwerper te staan en dat is voor mezelf en de organisatie heel waardevol.'
– Geert
'De persoonlijke voorbeelden en gesprekken maakten dit traject zeer waardevol voor mij. Dit traject had ik echt nodig.'
– Ilja
'Dit traject geeft je handvatten om een vooraf gesteld innovatie-doel echt te bereiken'
– Frans
'Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en zal dit nu blijven doen. En ik heb geleerd om écht te luisteren, al zal ik hierin moeten blijven oefenen'
– Willem

Laatste Blog

Diepgang én super praktisch, gaat dat samen?

26 januari 2022

‘We willen niet twee dagen huilen met elkaar in een hotel. Zo’n training zoeken we niet. Onze ervaring is dat er daarna niets verandert op de werkvloer.’ Dit zei de klant toen ik vroeg: ‘Wat onderscheidt ons van andere aanbieders?’ Ze gaf aan dat de organisatie meetbare resultaten van onze training ziet op de werkvloer en daarom doorwillen. Fantastisch! Maar ik dacht ook: Is er wat mis met diep geraakt worden in een hotelsetting? Sinds

Lees verder

Diepgang én super praktisch, gaat dat samen?

26 januari 2022

‘We willen niet twee dagen huilen met elkaar in een hotel. Zo’n training zoeken we niet. Onze ervaring is dat er daarna niets verandert op de werkvloer.’ Dit zei de klant toen ik vroeg: ‘Wat onderscheidt ons van andere aanbieders?’ Ze gaf aan dat de organisatie meetbare resultaten van onze training ziet op de werkvloer en daarom doorwillen. Fantastisch! Maar ik dacht ook: Is er wat mis met diep geraakt worden in een hotelsetting? Sinds

Lees verder

Algemene Voorwaarden

Privacy Statement

© 2022 Verander Supporters All rights Reserved

Created by: corTechs IT

Designed by: la-lis.com