Wij supporten innovatie, succesvol veranderen & (persoonlijk) leiderschap

Klanttevredenheid: 8,5

Maak kennis met ons
Contact
Linkedin Instagram

Begeleiding in Innovatie

De waan van de dag overwinnen en doelgericht werken.

Samen met je team dié cultuurverandering doorvoeren.

Nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk.

Innoveren met initiatiefrijke medewerkers.

Ons aanbod online & op locatie

duurzame ontwikkeling komt van binnenuit en wordt van buiten zichtbaar in gedrag

Wij geloven dat de oplossing van het door jou, jullie gewenste ontwikkelproces al in jou, jullie aanwezig is. Wij begeleiden jou, jouw team of jouw organisatie van harte en op maat in dit ontwikkelproces.

Bij organisatieontwikkeling spelen teamontwikkeling, maar ook persoonlijke en professionele ontwikkeling een cruciale rol. Wat goed gaat en wat nodig is, wordt zichtbaar in gedrag. In ons aanbod en aanpak staat het ontwikkelen van het individuele – en het groepsgedrag centraal. Dit is de spannendste, maar ook de meest effectieve route naar een duurzame verandering! Wij gaan graag met jou en jouw organisatie de uitdaging aan.

Aanbod

Succesvol en met plezier aan de slag met organisatieontwikkeling

Wij geloven dat verandering en vernieuwing leuk, duurzaam en succesvol kunnen zijn. In onze aanpak zijn eenvoudige en evidencebased modellen leidend; we gebruiken onder andere de methodiek van de Ladder. We geven van harte met jou en jouw collega’s het begeleidingstraject vorm met daarin volop ruimte voor creativiteit en eigenheid.

Aanpak

“Ik ben enthousiast over de Verandersupporters.
Durk en Serge combineren hun ervaring en creativiteit met de eenvoudige én bewezen stappen van de Ladder om verandering in organisaties mogelijk te maken.

In onze samenwerking heb ik hen leren kennen als betrouwbare begeleiders. Samen met klanten formuleren ze concreet nieuw gedrag en helpen ze hen bij het oefenen hiervan. Zo komen je doelen binnen handbereik."

Dr. Ben Tiggelaar

schrijver, docent, gedragswetenschapper

Laatste Blog

Impact meten van trainingsprogramma met Kirkpatrick

Hoe kun je als HR manager de impact van je Leiderschapstraining meten en vergroten?

14 april 2025

Leidinggevenden willen zichzelf graag ontwikkelen, en doen dit vaak door het volgen van een training. Maar in de praktijk blijkt dat hun collega’s daardoor bijna geen verandering zien.[1] Hoe zorg je ervoor dat de collega’s wél duurzaam positief verschil merken nadat hun teamleider of manager op training is geweest?   In deze blog deel ik twee acties die je kunt doen als HR manager of Talentmanager om de impact van je trainingsprogramma te vergroten.  

Lees verder
Impact meten van trainingsprogramma met Kirkpatrick

Hoe kun je als HR manager de impact van je Leiderschapstraining meten en vergroten?

14 april 2025

Leidinggevenden willen zichzelf graag ontwikkelen, en doen dit vaak door het volgen van een training. Maar in de praktijk blijkt dat hun collega’s daardoor bijna geen verandering zien.[1] Hoe zorg je ervoor dat de collega’s wél duurzaam positief verschil merken nadat hun teamleider of manager op training is geweest?   In deze blog deel ik twee acties die je kunt doen als HR manager of Talentmanager om de impact van je trainingsprogramma te vergroten.  

Lees verder

Kom in contact!

Klik hier

Algemene Voorwaarden

Privacy Statement

© 2024 Verandersupporters. All rights reserved

Website by: corTechs IT