Leiderschap Support
Hoe zorg je er voor dat jouw team of jouw mensen
slim en goed inspelen op veranderingen?
Van tevoren dacht ik dat dit traject een leuke aanvulling zou zijn op mijn CV.
Maar nu heb ik zóveel meer geleerd en is er zoveel ontwikkeld in mijn leven
dat ik me een compleet ander mens voel.
– Mirthe Timmerman - Carinova
Jouw Wens
Je bent een ambitieuze leidinggevende en je wilt je impact vergroten.
Je weet dat het werkgeluk van teamleden voor een groot deel afhankelijk is van de leidinggevende. Jouw invloed als leidinggevende is groot. Dan helpt het om te weten:
Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar sta je voor en hoe blijkt dat? Je wilt reflecteren op jezelf als mens en leider. Je herkent je vast wel in een van de vragen die goed passen:
Ik wil leren om mensen mee te krijgen als leidinggevende; leren overtuigen
Ik heb als leidinggevende nog niet de impact die ik zou willen
De balans tussen mijn professionele en persoonlijk leven is nog niet goed
Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten en effectief in te zetten
Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven
Ik verdwijn soms naar de achtergrond, maar wil juist meer van me laten horen
Ik wil leren om conflictstijlen & onderhandeltechnieken slim in te zetten
Ik zou wel wat losser willen zijn in de omgang met teamleden
Ik wil meer vanuit mijn kwaliteiten werken. Ik ervaar nu te weinig plezier.
Ons Aanbod
We bieden jou een ontwikkelprogramma waarin bewustwording en praktisch oefenen elkaar afwisselen.
Je wordt je nog meer bewust van je sterktes, je valkuilen, je waarden en je drijfveren.
Je oefent leiderschapsstijlen, onderhandelen, omgaan met het politieke krachtenveld.
We ontwerpen de trainingsdagen met de principes van dr. Ben Tiggelaar, met wie we sinds 2019 samenwerken. Hij onderwijst principes voor
Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling en voor Verandering en Gedrag.
We trainen deze in door middel van ervaringsleren. We begeleiden je in de praktijk met leercycli. Zo zul je meetbaar succes gaan zien.
Het Resultaat
Je krijgt nog meer zelfinzicht en kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten.
Je behaalt jouw doelen met concreet gedrag door te oefenen op de werkvloer.
Je kunt variëren in leiderschapsstijlen en groeit zo tot inspirerende leider.
Je kunt inspelen op groepsprocessen in je eigen team.
Je leidt je team met resultaat door veranderingen.
De Investering
We maken onze programma’s samen met onze opdrachtgevers op maat. Omdat elke organisatie en team haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passende investering. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we met een passend voorstel kunnen komen.
'We zijn als teamgenoten echt naar elkaar toe gegroeid,
door openhartig en persoonlijk te worden met een gezamenlijk doel voor ogen.'
- deelnemer van gemeente Almere
Trainingsprogramma verspreid over 9 maanden
Dag 1 & 2
Leiding geven aan anderen
Werkfocus
Wat is jouw Leiderschapsstijl?
Situationeel Leiderschap oefenen
In welke fase zit jouw team?
Groeien als leider door nieuw gedrag te oefenen
Wat wordt jouw leerdoel?
Wat heb jij nodig in jouw omgeving om prettig te ontwikkelen?
Dag 3 & 4
Leiding geven aan jezelf
Mensfocus
Wat vertelt jouw eerste team (gezin van herkomst) over jouw rol in je huidige team? Ontdekken door:
Organisatieopstellingen en Familieopstellingen
Kampvuur: Jouw levensloop en jouw vormende ervaringen
Workshop boksen: ontdek je primaire reactie en kracht
Dag 5
Leiding geven aan jezelf
Werkfocus
Timemanagement en persoonlijke effectiviteit:
Afleiding en focus
Diep werk vs. oppervlakkig werk
Projecten plannen
Eenvoudig en waterdicht agendabeheer
Effectief en snel mailen & appen / taken uitvoeren en Teams.
Dag 6
Leiding geven aan jezelf
Mensfocus
Waarom wil je ontwikkelen?
Waar zit jouw drive / jouw vuur?
Hoe raakt jouw leerproces aan je identiteit?
Waar zit jouw pijn of moeite?
Hoe zorg je ervoor dat jouw leerproces echt een succes wordt?
Hoe bereid je je voor op lastige momenten?
Dag 7
Leiding geven aan anderen
Mensfocus
Waarom is psychologische veiligheid zo belangrijk in jouw team? En hoe krijg je er meer van?
Toolbox communicatie
Communicatievaardigheden oefenen met acteurs
Mensen meekrijgen door positieve gespreksvoering
Onderhandelen | omgaan met belangen
Dag 8
Authentiek Leiderschap en eindpresentaties
Authentiek Leiderschap
Leer je team en jouw rol kennen door middel van buitenoefeningen
Leidinggeven aan teamontwikkeling
Eindpresentaties met opdrachtgever en leidinggevenden
'Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en zal dit blijven doen.
En ik heb geleerd om écht te luisteren. Heel blij mee!'
– Willem - gemeente Almere
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder
Clubkaart
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- intake/kennismakingsgesprek van een uur
Seizoenskaart Brons
Professioneel werken aan gedragsverandering met De LadderOf € 1.595 per maand bij jaarbetaling
- intake/kennismakingsgesprek van een uur
- 3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
- 3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
- 3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Seizoenskaart Zilver
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- intake/kennismakingsgesprek van een uur
- 3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
- 3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
- 3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Seizoenskaart Goud
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- intake/kennismakingsgesprek van een uur
- 3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
- 3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
- 3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Coaching & Advies
Seizoenskaart Brons
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- Online 24/7
Seizoenskaart Zilver
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- Online 24/7
- Leiderschap - 3 sessies van 2 uur
- Team - 3 sessies van 4 uur
- Organisatie - 4 uur per maand
Seizoenskaart Goud
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder- Online 24/7
- Leiderschap - 5 sessies van 2 uur
- Team - 5 sessies van 4 uur
- Organisatie - 8 uur per maand
Totalen
Clubkaart
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Brons
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Zilver
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Goud
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesDoor de trainingsdagen kreeg ik grip op mijn blinde vlekken.
Confronterend, maar wel goed. Je ziet het pas, als je het door hebt. 😉
- Erik van der Linde – CTO CIO CDO bij Happy Horizon.
Hoe we jouw organisatie optimaal supporten
- De trainingsessies, coaching 1:1 en supervisie kunnen zowel op locatie als online plaats vinden.
- Vaak doen we de trainingsessies op locatie en de coaching 1:1 en de supervisie online.
- In bovenstaande overzicht staan 8 trainingsdagen. Meestal doen we 6-12 sessies in een jaar met een groep.
- Idealiter werken we met twee verandersupporters op 11-16 deelnemers.
- Een team/groep van 6-10 deelnemers kan ook. Dan werken we met één verandersupporter.
'Onze organisatie heeft door de training collega’s gekregen die
fijner in hun vel zitten én die durven innoveren.'
– Tom
© 2024 Verandersupporters. All rights reserved
Website by: corTechs IT