Leiderschap Support
Hoe zorg je er voor dat jouw team
slim en goed inspeelt op veranderingen?
'Onze organisatie heeft door de verandersupporters
collega’s gekregen die fijner in hun vel zitten én
die innovatie-processen aangaan.'
– Tom
Jouw wens
Het werkgeluk van teamleden blijkt voor een groot deel afhankelijk van de leidinggevende. Jouw invloed als leidinggevende is groot.
Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar sta je voor en hoe blijkt dat? Je wilt reflecteren op jezelf als mens en leider. Je herkent je vast wel in een van de voorbeelden van vraagstukken die goed passen in de context van deze training:
Ik wil leren om mensen mee te krijgen als leidinggevende; leren overtuigen
Ik wil leren afwisselen in Leiderschapsstijlen
De balans tussen mijn professionele en persoonlijk leven is nog niet goed
Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten en effectief in te zetten
Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven
Ik verdwijn soms naar de achtergrond, maar wil juist meer van me laten horen
Ik wil leren om conflictstijlen & onderhandeltechnieken slim in te zetten
Ik zou wel wat losser willen zijn in de omgang met teamleden
Ik wil meer vanuit mijn kwaliteiten werken. Ik ervaar nu te weinig plezier.
Ons aanbod
We bieden jou een ontwikkelprogramma waarin bewustwording en praktisch oefenen elkaar afwisselen.
Je wordt je nog meer bewust van je sterktes, je valkuilen, je waarden en je drijfveren.
Je oefent leiderschapsstijlen, onderhandelen, omgaan met het politieke krachtenveld.
Je krijgt trainers die zelf ook leiding geven, zodat we vanuit de praktijk goed aansluiten.
Vanuit onze samenwerking met Ben Tiggelaar leer je werken met zijn bewezen Leiderschaps-aanpak.
Het resultaat
Je vergroot je zelfbewustzijn en zet dat om naar leerdoelen met concreet gedrag om mee te oefenen op de werkvloer.
Je kunt variëren in leiderschapsstijlen.
Je kunt inspelen op groepsprocessen in je eigen team.
Je leidt je team met resultaat door veranderingen.
De investering
Omdat elke organisatie en team haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passende investering. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we met een passend voorstel kunnen komen.
'We zijn als teamgenoten echt naar elkaar toe gegroeid,
door openhartig en persoonlijk te worden
met een gezamenlijk doel voor ogen.'
Voorbeeld van de inhoud van 8 trainingsdagen
Dag 1 & 2
Me, myself & I
Strengthfinder: inzetten van kwaliteiten en omgaan met valkuilen
Werken met vitaliteit, kracht en kwetsbaarheid
Werken met focus
Dag 3
Leiderschap 1
Leiderschapsmodel Quinn
Sturen als Leider: dingen voor elkaar krijgen
Onderhandelen | omgaan met belangen
Dag 4
Toolbox communicatie
Creatief omgaan met weerstand
Gesprekstechnieken oefenen met acteurs
Dag 5 & 6
Persoonlijk blijven groeien
Werken vanuit jouw Why
Jobcrafting: Jouw omgeving stimulerend inrichten
Workshop boksen: ontdek je primaire reactie en kracht
Dag 7
Leiderschap 2
Leiderschap oefenen (met interview manager)
Leren delegeren
Coachen als Leider & het belang van psychologische veiligheid hierbij
Dag 8
Leiderschap 3 & afronding
Anderen in beweging krijgen door positieve gespreksvoering
Eindpresentaties (met opdrachtgever)
'Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en zal dit blijven doen. En ik heb geleerd om écht te luisteren. Heel blij mee!'
– Willem
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder
Clubkaart
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
intake/kennismakingsgesprek van een uur
Seizoenskaart Brons
Professioneel werken aan gedragsverandering met De LadderOf € 1.595 per maand bij jaarbetaling
-
intake/kennismakingsgesprek van een uur
-
3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
-
3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
-
3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Seizoenskaart Zilver
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
intake/kennismakingsgesprek van een uur
-
3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
-
3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
-
3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Seizoenskaart Goud
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
intake/kennismakingsgesprek van een uur
-
3 Trainingsdagen voor een groep van max. 10 personen
-
3 Supervisie-bijeenkomsten voor groep van max. 5 personen
-
3 Coachsessies per deelnemer: 1 op 1 gesprekken
Coaching & Advies
Seizoenskaart Brons
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
Online 24/7
Seizoenskaart Zilver
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
Online 24/7
-
Leiderschap - 3 sessies van 2 uur
-
Team - 3 sessies van 4 uur
-
Organisatie - 4 uur per maand
Seizoenskaart Goud
Professioneel werken aan gedragsverandering met De Ladder-
Online 24/7
-
Leiderschap - 5 sessies van 2 uur
-
Team - 5 sessies van 4 uur
-
Organisatie - 8 uur per maand
Totalen
Clubkaart
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Brons
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Zilver
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesSeizoenskaart Goud
Prijs per maand professioneel werken aan gedragsverandering + coaching & adviesHoe we jouw organisatie optimaal supporten
- We maken het incompany-traject graag op maat in goed overleg met de opdrachtgever.
- In het voorbeeld hierboven zie je 8 trainingsdagen, dat is slechts ter illustratie. In de praktijk zijn onze trajecten meestal 6-15 dagen. Dan duurt het traject ongeveer 6-18 maanden.
- We wisselen trainingsessies, coaching 1:1 en supervisie af, zowel op locatie als online.
- Het meestvoorkomend is dat we de trainingsessies op locatie doen en de coaching 1:1 en de supervisie online.
- We werken idealiter met twee verandersupporters op 16-24 deelnemers, want we geloven in de kracht van samenwerking.
- Een team/groep van 6-12 deelnemers kan ook. Dan werken we met één verandersupporter.
Door de Verandersupporters begeleiding kreeg ik grip op mijn blinde vlekken. Je ziet het pas, als je het door hebt. 😉
- Erik van der Linde – CTO CIO CDO bij Happy Horizon.
Let's have a coffee!
Mail ons voor een vrijblijvende kennismaking!
Serge de Boer
serge@verandersupporters.nl
06 – 5475 6004
Durk de Boer
durk@verandersupporters.nl
06 – 2158 5451
Van tevoren dacht ik dat dit traject een leuke aanvulling zou zijn op mijn CV. Maar nu heb ik zóveel meer geleerd en
is er zoveel ontwikkeld in mijn leven
dat ik me een compleet ander mens voel.
– Mirthe Timmerman - Carinova
© 2023 Verandersupporters. All rights reserved
Website by: corTechs IT