De gemeente Almere telt per 1 januari 2024 ruim 225.000 inwoners. De gemeente wil een stad zijn waar inwoners trots op zijn, met plezier leven en zich naar hartenlust kunnen ontplooien. Dat is waar ruim 2000 medewerkers van de gemeente Almere zich voor inzetten.
De gemeente wil een goede werkgever zijn voor die 2000 medewerkers en investeren in talentvolle toekomstige leiders. De juiste mensen aan boord houden zodat zij leiding kunnen geven aan een aantal uitdagende opgaven waar de gemeente Almere komende jaren voor komt te staan. Er is veel potentieel maar de stap naar een leidinggevende functie lijkt lastig.
Opleidingsadviseur José Rial Calvo gaf namens het team Loopbaan & Ontwikkeling de opdracht aan Verandersupporters om het Management Development (MD) Programma te ontwikkelen. Met daarbij ook huiswerkopdrachten die worden uitgevoerd op een leiderschaps-oefen-plek.
Op deze manier kunnen potentiële leidinggevenden ervaring opdoen en oefenen in leiderschap. Zo worden zij uitgedaagd om een volgende stap te zetten in hun carrière richting een teamleidersrol of managementfunctie. Leerdoelen van dat MDtraject zijn: communicatieve vaardigheden, persoonlijk leiderschap en veranderingen realiseren met je team en krachtig en kwetsbaar leiderschap.
Samen met gemeente Almere ontwikkelde Verandersupporters het achtdaagse MDtraject. De trainingsdagen worden afgewisseld met drie superversie-bijeenkomsten en vier 1:1 coachgesprekken. Zo ontstaan vijftien contactmoment en veertien leercycli. Het grootste deel van het leereffect vindt zo plaats op de Leiderschaps-oefen-plek in de praktijk.
Voor de inhoud van de trainingsdagen wordt het Leadership Grid van Dr. Ben Tiggelaar gebruikt. Zo is er aandacht voor leiding geven aan de ander en aan jezelf en zo is er focus op de mens (verbindend leiderschap) en op resultaten (krachtig sturen). Voor de praktijkoefeningen worden leerdoelen geformuleerd aan de hand van de drie stappen: Doel, Gedrag & Support van de Ladder-methodiek.
© 2024 Verandersupporters. All rights reserved
Website by: corTechs IT