Deelnemers van het incompany traject tonen het door henzelf gewenste gedrag, dat als voorbeeld dient voor anderen in de organisatie.
De teamdynamiek wordt bevorderd en er wordt actief geluisterd naar elkaar.
Meerdere leiderschapsstijlen worden afgewisseld, passend bij de cultuur en de doelgroep.
De deelnemers maken strategische beslissingen en begeleiden hun medewerkers en collega’s daarin.