Over ons
Wie zijn wij?
Serge de Boer
‘Ik hou van mensen en ik hou van impact.’
SergeDurk de Boer
‘Gedrag komt niet uit de lucht vallen.’
DurkIrene Maas
‘Word goed in veranderen. Het is de moeite waard!’
IreneKris Vermaas
‘Duurzame productiviteit begint bij gedrag.’
KrisFrank Verdouw
‘Samen goed doen waar we goed in zijn.’
FrankRaoul Nuijten
‘Je moet schieten om te scoren!'
RaoulEllen Klapwijk
‘Waardeer wat goed is, laat los wat niet werkt en voeg toe wat nodig is.’
EllenAmarja v/d Woerd
'Stop met het fixen van je team, investeer in de talenten van je mensen.'
AmarjaGonda van Essen
'Ons gedrag is afhankelijk van onze besluiten, niet van onze omstandigheden.'
GondaMarielle Kloosterman
'Weten waarom je iets doet, is belangrijker dan wat je doet.'
MarielleAnouk Schaap
‘Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself.’
AnoukJan de Putter
'Investeren in helpend Gedrag loont'
JanRebekka van Tuil
'Failing to plan, is planning to fail'
RebekkaSandra Verwoert
'Be yourself. Let people see the real, imperfect, flawed, quirky, weird, beautiful and magical person you are.'
SandraDe combinatie van onze waarden is uniek
Impact
Om goede resultaten te behalen gaan we aan de slag met alle niveaus in de organisatie. Na een jaar, tijdens onze jaarlijkse bijpraatsessie, zien we het eigengemaakte en gewenste gedrag nog steeds terug op de werkvloer.
Betrokken
Wij houden van mensen. We zijn geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Daarom investeren we in een veilige setting. Het succes van de verandering wordt niet gerealiseerd door systemen. Wel door mensen die zich prettig voelen om nieuw gedrag te oefenen.
Eenvoud
We houden het graag eenvoudig en voor iedereen te begrijpen en te doen. Daarom werken we met de drie stappen van de Ladder. Maar let op: eenvoudig is niet hetzelfde als gemakkelijk.
Creatief
De verandersupporters zijn dol op creativiteit. Tijdens onze bijeenkomsten, vaak op verrassende locaties, praten we niet alleen over het voorliggende vraagstuk, maar worden ook alle zintuigen geprikkeld door onze creatieve werkvormen.
Evidence based
Doe wat écht werkt, want tijd, geld en energie zijn beperkt. De methodiek van de Ladder is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We delen onze resultaten met Ben Tiggelaar en we ontvangen van hem de nieuwste inzichten uit de veranderpsychologie.
Kom in contact!
“Als je iets wilt veranderen,
zul je allereerst het gedrag dat je wilt zien duidelijk moeten definiëren.
Dat is de belangrijkste stap in het hele proces.
En het is verbazingwekkend hoeveel mensen hier nooit over nadenken.”
– Icek Ajzen
© 2023 Verandersupporters. All rights reserved
Created by: corTechs IT
Designed by: la-lis.com