Persoonlijke Ontwikkeling voor Jong Talent
Hoe ontwikkel en behoud je jong talent,
zodat niet alleen zij, maar de hele organisatie groeit?
Jouw wens
Ons traject voor persoonlijke ontwikkeling is er voor organisaties die willen investeren in jong talent. De schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat je jong talent wilt boeien en binden.
Tijdens onze programma’s geven jonge talenten aan dat ze aan de slag willen met dit soort vraagstukken. Ze passen goed in het traject voor persoonlijke ontwikkeling:
Ik doe steeds dingen die ik eigenlijk niet wil doen
Ik doe steeds dingen niet die ik wel zou willen doen
Ik blijf hier maar tegenaan lopen
Ik wil mezelf meer laten horen en zien
Ik vind het lastig om mijn emoties toe te laten/te laten zien/effectief in te zetten
Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven
Ik kom onnodig vaak in conflictsituaties terecht
Ik ben steeds zo boos van binnen
Ik ervaar te weinig plezier en/of voldoening
Ons aanbod
Wij faciliteren een learning-community met leeftijdsgenoten. Daarin is aandacht voor communicatie-skills, timemanagement en leiding geven aan jezelf.
De young professionals leren handelen vanuit hun drijfveren en sterktes, zodat ze met plezier en impact hun werk kunnen doen en zodat ze blijven ontwikkelen.
Het resultaat
We beloven dat de deelnemers volop oefenen met hun leerdoelen. Na het ontwikkelprogramma kunnen de jonge talenten de principes voor leiding geven aan zichzelf en de ander toepassen.
In de keuzes en dilemma’s in het dagelijkse functioneren gaan ze dit toepassen. Zodat ze met plezier en impact het werk doen.
De investering
Omdat elke organisatie en afdeling haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passende investering. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we het programma op maat maken.
Hoe we jouw organisatie optimaal supporten
- De trainingsessies, coaching 1:1 en supervisie kunnen zowel op locatie als online plaats vinden.
- Vaak doen we de trainingsessies op locatie en de coaching 1:1 en de supervisie online.
- Idealiter werken we met twee verandersupporters op 16-24 deelnemers.
- Een team/groep van 6-12 deelnemers kan ook. Dan werken we met één verandersupporter.
Let's have a coffee!
Mail ons voor een vrijblijvende kennismaking!
Serge de Boer
serge@verandersupporters.nl
06 – 5475 6004
Durk de Boer
durk@verandersupporters.nl
06 – 2158 5451
“Als je iets wilt veranderen,
zul je allereerst het gedrag dat je wilt zien duidelijk moeten definiëren.
Dat is de belangrijkste stap in het hele proces.
En het is verbazingwekkend hoeveel mensen hier nooit over nadenken.”
– Icek Ajzen
© 2022 Verandersupporters. All rights reserved
Created by: corTechs IT
Designed by: la-lis.com