Ons traject voor persoonlijke ontwikkeling is er voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers. De schaarste op de arbeidsmarkt maakt dat je jouw talent wilt boeien en binden.
Tijdens onze programma’s geven deelnemers aan dat ze aan de slag willen met dit soort vraagstukken:
Ik doe steeds dingen die ik eigenlijk niet wil doen
Ik doe steeds dingen niét die ik wél zou willen doen
Ik wil mezelf meer laten horen en zien
Ik vind het lastig mijn emoties gepast te laten zien en effectief in te zetten
Ik vind het moeilijk om mijn grenzen en behoeften aan te geven
Ik wil beter, slimmer en prettiger leren samenwerken met mijn collega’s
Ik ben soms gefrustreerd, maar doe er niks mee
Ik ervaar te weinig plezier en/of voldoening