Veranderen en Innoveren

Hoe kunnen we als organisatie integer en slim omgaan
met weerstand in het verandertraject?

Jouw wens

Verandering is de enige constante in de organisatie. Door die veranderingen zijn er veel kansen voor innovatie en die wil je oogsten.

De waan van de dag overwinnen en gefocust groeien met je organisatie.

Nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk.

Innoveren met initiatiefrijke medewerkers.

Ons aanbod

Wij bieden betrokken deskundige begeleiding zodat de kans op succes voor jouw innovatie-sprints of verander-oefeningen maximaal is.

We begeleiden jou in een cyclisch leertraject van ontwerpen, uitproberen, meten, verbeteren en opnieuw uitproberen etc.

Zo begeleiden we jou en jouw mensen in het behalen van het gewenste resultaat.

Het resultaat

We beloven dat we jullie zo begeleiden dat het gewenste resultaat desgewenst een half jaar later of een jaar later nog steeds zichtbaar is.

Na onze support kun jij de principes voor innovatie en effectief veranderen toepassen, zodat het een vast onderdeel wordt van jullie way of working.

Je zult ontdekken dat veranderen en innoveren leuk, creatief en eenvoudig is. En niet gemakkelijk. 🙂

De investering

Omdat elke organisatie en team haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passende investering. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we met een passend voorstel kunnen komen.

Hoe we jouw organisatie optimaal supporten

De trainingsessies, coaching 1:1 en supervisie kunnen zowel op locatie als online plaats vinden.
Het meestvoorkomend is dat we de trainingsessies op locatie doen en de coaching 1:1 en de supervisie online.
Idealiter werken we met twee verandersupporters op 20-24 deelnemers.
Een team/groep van 6-12 deelnemers kan ook. Dan werken we met één verandersupporter.