Verandering is de enige constante in de organisatie. Door die veranderingen zijn er veel kansen voor innovatie en die wil je oogsten.
De waan van de dag overwinnen en gefocust groeien met je organisatie.
Nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk.
Innoveren met initiatiefrijke medewerkers.
Wij bieden betrokken deskundige begeleiding zodat de kans op succes voor jouw innovatie-sprints of verander-traject maximaal is.
We begeleiden jou in een cyclisch leertraject van ontwerpen, uitproberen, meten, verbeteren en opnieuw uitproberen etc.
Zo begeleiden we jou en jouw mensen in het behalen van het gewenste resultaat.
Bij grotere Verander-trajecten (meer dan 30 medewerkers) maken we bij het ontwerpen van het traject, gebruik van het Behavior Change Model. Serge heeft van hoogleraar prof. dr. Rick van Baaren en Universitair Docent dr. Matthijs van Leeuwen (Radboud Universiteit Nijmegen) gecertificeerd om dit model in te zetten bij Veranderingen. Dit model biedt instrumenten voor diagnose, interventie-selectie, nametingen en borging.
We beloven dat we jullie zo begeleiden dat het gewenste resultaat desgewenst een half jaar later of een jaar later nog steeds zichtbaar is.
Na onze support kun jij de principes voor innovatie en effectief veranderen toepassen, zodat het een vast onderdeel wordt van jullie way of working.
Je zult ontdekken dat veranderen en innoveren leuk, creatief en eenvoudig is. En niet gemakkelijk. 🙂
Omdat elke organisatie en team haar eigen context en wensen heeft, kijken we samen met jou naar een passende investering. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek, zodat we met een passend voorstel kunnen komen.
– Oscar
Mail ons voor een vrijblijvende kennismaking!
serge@verandersupporters.nl
06 – 5475 6004​
durk@verandersupporters.nlÂ
06 – 2158 5451​
© 2023 Verandersupporters. All rights reserved
Website by: corTechs IT